当社の経営者はまだ50代です。事業承継を考えるには若いと思います。
2017年01月26日
いいえ、そんなことはありません。事業承継は、早い段階から計画的に行うことが重要です。経営者が50代であれば、今から計画を立てるべきです。
事業承継は、後継者を見つけるだけではありません。決めた後継者を、次の経営者として育てることも必要で、その期間は5年から10年と言われています。
事業承継は、後継者を見つけるだけではありません。決めた後継者を、次の経営者として育てることも必要で、その期間は5年から10年と言われています。