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　解雇は使用者による一方的な労働契約の解約で、労働者の承諾が必要とされないのに対し、退職は労働者と使用者の合意や労働者の一方的な解約といった労働者の意思に基づいたものになります。解雇の場合には、後に述べる解雇予告や解雇に関する制限が適用されることになります。