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　使用者が労働者を解雇しようとする場合、少なくとも３０日前にその予告をしなければならないとされています。３０日前に解雇予告をしない場合には３０日分以上の平均賃金を支払わなければならないとされています。ここでいう平均賃金とは、算定しなければならない事由の発生した日以前３か月間にその労働者に支払われた賃金の総額（ただし、ボーナス等は除きます。）を、その期間の総日数で割った金額を言います。
　ただし、「天変事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合」と「労働者の責に帰すべき事由に基づいて解雇する場合」にはこれら制度の適用はありません。