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　解雇した理由がどのようなものなか、その解雇理由に該当する事実が本当に存在するのか、存在するとしてそれを根拠に解雇することが違法ではないのか等の点について質して、復職を目指していくことになります。
　ただし、労働者個人が直接交渉しようとしても、まともに対応してくれない場合もあり、そのような場合には弁護士等を通じて交渉する必要があります。
　弁護士が付いた場合には、弁護士名義での内容証明郵便の送付をする等して、使用者との交渉を行い、示談による解決を目指します。